今は、どの転職エージェントに登録した方が良いか分かるようになったが、転職活動を始めた頃は何も分からなかった。
調べてみたところ、
大手エージェントは求人情報は多いがエージェントが受け持つ人数が多く1人辺りへのサポートは薄くなる。
逆に中小エージェントは、サポートが手厚いのが多い。
これはその通りだと思う。
だが、これを鵜呑みにして「手厚いサポートを受けたいと思い、中小エージェントに登録したのは失敗」だった。
転職エージェントを探して
どの転職エージェントに登録して良いか分からない私は、「マイナビ転職エージェントサーチ」に登録した。
「マイナビ転職エージェントサーチ」は自分の経歴を登録しておけば、様々な転職エージェントが求人情報を案内してくれるサービスだ。転職エージェントに複数登録するのが面倒なのと、転職エージェント選びもできるので最適なサービスだと考えた。
だが、今ならマイナビ転職エージェントサーチは利用しない。
中小の転職エージェントに登録するのは無駄
マイナビ転職エージェントサーチには多くの中小の転職エージェントが居る。メールで面白い案件を紹介してもらえたので、詳しい話を聞きに何社か面談をしたが、ロクでもない担当者も多い。
名も知らない中小の転職エージェントには登録しない方が良い。
社会人としてマナーも無い担当者
話し方がなってない担当者が居る。
「オレは、～～～だと思うんですけど～～～」
「○○さんは、いつ転職したいっすか？」
社会人として論外…
見当違いの求人を案内してくる
ITに疎い担当者は、見当違いの求人をたくさん持ってくる。データベースエンジニアのことを知らない人は、求人に「データ」が付いていれば機械的に案内してくれる。
データ入力・データ補正の求人は明らかに違うって…
名も知らない中小の転職エージェントを例えるなら、駅前で呼び込みをしている居酒屋みたいだ。
呼び込みの居酒屋で美味しかった試しがない。
どの転職エージェントに登録すべきだったのか？
名も知らない中小の転職エージェントに登録するのは無駄だと書いた。
では、どこが良かったのだろうか？
転職エージェントは2種類の観点で選んだ方が良い。
- 大手の転職エージェント
求人情報の9割が非公開求人となっていることを考えると、大手の転職エージェントの求人はチェックしておきたい。
「サポートが手薄なのでは？」と思ったが、正直困ったことはない。（中小だって忙しくて、エントリーシート添削とかしてくれないし。）
- IT系特化のエージェント
IT系特化のエージェントもチェックしておきたい。担当者が元SEという方も多く、キャリアパスについても一緒に考えてくれる。求人も、IT系特化エージェントならではなので
データベースエンジニアの求人を探すなら必須だと思う。
転職活動をのんびりとやるにしても最低2,3社（大手1社、IT系特化1,2社）には登録した方が良い。
本格的に転職活動に挑むなら、5社以上は必要かもしれない。
私の経験上、最大で利用したのは5社。
5社登録しても、担当者や案内してもらえる求人との相性があり、自然消滅して3社ぐらいに絞られてくる。
